Javulnak a siket és nagyothalló személyek esélyei a nyílt munkaerőpiacon – közli a Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége.
A hallássérült személyek foglalkoztatása az elmúlt években javuló tendenciát mutat, egyre több munkaadó bővíti a csapatát siket és nagyothalló személyekkel.
A jelnyelvi törvény módosításának köszönhetően most tovább javulhatnak a hallássérült személyek munkaerő-piaci esélyei, hiszen a jogosultak számára elérhetővé vált egy ingyenes 50 órás keret, amelyet foglalkoztatási területen használhatnak fel.
A törvénymódosítási javaslatot dr. Tapolczai Gergely siket képviselő, a SINOSZ elnökségi tagja nyújtott be a Siketek és Nagyothallók Országos Szövetségének szakmai anyaga alapján, együttműködve az EMMI szociális ügyekért felelős államtitkárságával.
A módosítással nemcsak az érintettek információkhoz való, egyenlő esélyű hozzáférése javulhat, hanem a munkáltatók motivációja is, hogy siket és nagyothalló személyeket alkalmazzanak.
A SINOSZ az alábbi helyzetekben javasolja, hogy a munkaadók mindenképpen vonjanak be jelnyelvi vagy írótolmácsot a kommunikációba: állásinterjúk, üzemorvosi vizsgálatok, beléptetés-szerződéskötés, betanulás, ISO oktatások, céges programok és rendezvények (pl. meetingek, értékelések, előadások, workshopok stb.).
Forrás: Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége / OS
